CARREIRA
Quem somos?
Somos um escritório de advocacia corporativa em franco crescimento. Reconhecemos que o sucesso baseia-se no trabalho de pessoas talentosas e motivadas que prosperam em um ambiente de apoio e colaborativo, dedicado a oferecer um padrão excepcional de trabalho. Somos ambiciosos e avançados, empenhados em expandir os nossos negócios. Estamos orgulhosos de ter os recursos, a paixão e a mentalidade para criar soluções inovadoras aos nossos clientes.
Quem procuramos?
Buscamos estudantes e advogados de qualquer idade, determinados, empreendedores e ágeis. Pessoas que não tenham medo de ir além da zona de conforto e queiram trabalhar na vanguarda da profissão. Você deve estar pronto para abraçar a mudança, ter talento para a resolução de problemas e estar interessado em desenvolver ampla consciência multidisciplinar da profissão.
Não existe um candidato típico. Nós somos de mente aberta e estamos interessados em pessoas que compartilham essa qualidade.
Criamos uma cultura de alto desempenho que é totalmente inclusiva, solidária e onde esperamos o melhor um do outro. Em última análise, queremos permitir que todas as pessoas sejam bem-sucedidas, independentemente de sexo, etnia, orientação sexual, idade, deficiência, prática ou religião.
Valorizamos as seguintes habilidades e atributos ao longo de nossos processos de seleção:
- Compreensão dos negócios no mundo empresarial
- Identificar oportunidades e antecipar desafios
- Sede de conhecimento
- Abordagem criativa dos problemas
- Mentalidade analítica
- Rapidez para se adaptar
- Ser impulsionado e motivado
- Persistente e Resiliente
- Habilidade para atuar em equipe
- Comunicação e escuta eficazes
- Organizado
Para estagiário: Estar cursando o 3º ou 4º ano da faculdade de Direito";
Para advogado: inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil;
Inglês a partir de: avançado;
Dispomos de bicicletário para aqueles que optam pelos meios de transporte alternativos e saudáveis.
Nosso processo de seleção se divide em teste de conhecimento jurídico e redação, e os selecionados passarão por entrevistas individuais presenciais ser físicas ou virtuais com os sócios.